Transformación Inteligente: Diseña para Empresas. Perfeccionada para las personas

Lenovo como líder tecnológico de  las soluciones empresariales ha identificado que la transformación inteligente de las empresas solo será exitosa si se desarrolla alrededor del recurso más importante de todas las empresas: Las Personas. Por esto Lenovo ha definido la transformación inteligente como el conjunto  de soluciones tecnológicas que aseguran tener una fuerza laboral, un lugar de trabajo y procesos operativos  más inteligentes  y que como resultado permiten el  incremento del potencial de los empleados  y de los indicadores financieros.

 

Lenovo ha venido analizando los cambios de las empresas tanto en temas tecnológicos como sociales y demográficos  y se ha encontrado con tendencias como las siguientes, las cuales ,deben tenerse presente al momento de las inversiones tecnológicas

  1. Para el 2025,  los millenials y  la generación Z  serán el 75% de la fuerza laboral
  2. Las organizaciones que logren entender cómo unificar  su fuerza laboral con la tecnologías emergentes serán las que marcaran la diferencia
  3. Cada vez más los espacios de trabajo necesitan integrarse con las tecnologías emergentes
  4. La promesa de oblicuidad generada por la tecnologías 5G  revolucionarán la definición del lugar físico de trabajo
  5. Tecnologías emergentes  como inteligencia artificial, internet de las cosas, realidad virtual incrementan la competitividad de las empresas
  6. En 3 años , más el 70% de las compañías  intentarán adoptar tecnologías emergentes

¿ Qué soluciones desarrolla  Lenovo  para que sus clientes corporativos hagan parte de la transformación inteligente y sus empleados se vean beneficiados?

Teniendo en cuenta que la transformación inteligente se logra haciendo que la fuerza laboral, el lugar de trabajo y la operación de los negocios sean más inteligentes, se han desarrollado soluciones como las siguientes, las cuales son solo un ejemplo de las múltiples opciones que puede llegarse a desarrollar según sean las necesidades de cada empresa:

  1. Fuerza laboral más inteligente: Un ejemplo de cómo potencializar la fuerza laboral es la implementación de La suite de seguridad de Lenovo: ThinkShield, la cual ofrece un portafolio de productos que aseguran que los empleados no se vean afectados en su labor diaria por ataques cibernéticos que generen la perdida de datos por abrir un mail que parece ser corporativo, ó porque en el aeropuerto desde donde el empleado tiene que conectarse para  enviar información urgente no sea avisado que está conectado a una red peligrosa y un hacker logre acceder a información confidencial  ó porque estando en el avión y preparando una presentación alguien pueda ver su pantalla y ver datos financieros ó porque si se le pierde o roban su computadora logren suplantar la identidad y tengan acceso a la información.
  2. Lugares de trabajo más inteligentes: Cada vez los espacios colaborativos son de mayor impacto en el día a día de los empleados, por eso gracias al Smart Hub 500 , dispositivo de colaboración  que se puede integrar al software de comunicación de la empresa ( Skype for business y /o Teams)   se generan  reuniones más eficientes en términos de tiempos muertos y optimización de espacio  
  3. Negocios operativamente más inteligentes: Un ejemplo de cómo Lenovo puede optimizar y potencializar los proceso operativos de una empresa, son las soluciones de realidad virtual donde a través de unas gafas  como las Mirage Solo, equipos de trabajo que necesitan entrenamientos de maquinaria específica pero que no se encuentran físicamente  en el lugar principal pueden hacer el entrenamiento usando las gafas y a través de la realidad virtual  simular que están frente a frente de la maquinaria. Lo que implica menos gastos de viaje y la posibilidad interactuar cone la maquinaria sin riesgos de seguridad laboral